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传匠心 促成长 发布时间:2019/09/26 浏览次数:256 平博

——排水管网分公司举办“导师带徒”签约仪式


工者谓之精,千雕万琢,心承之而不折;匠其运乎神,一创一造,思新之如春江。在9月26日全国首个“工匠日”来临之际,排水管网分公司为落实水务集团导师带徒工作的总要求,加快新员工成长步伐,尽快融入企业、适应岗位、提升技能,隆重的举办了“导师带徒”签约仪式。

仪式在轻松活泼的氛围中展开,共分成四个环节进行,分别是:1.根据集团要求发布《排水管网公司导师带徒专项方案》、2.师徒签约、3.师徒代表表态发言、4.领导寄语。

本次仪式由“浙江省劳模”“浙江省建设工匠””赵庆礼主持,他对《排水管网公司导师带徒专项方案》进行了宣贯,方案中明确了导师带徒活动开展的组织架构、师徒职责、实施计划、考核机制等。

随后,在各位领导、同事的见证下,导师与新员工于协议书上郑重地签下各自的名字,标志着“以师带徒,将工匠精神薪火相传”活动正式拉开序幕,标志着每名新进员工有了领路人,每位排水管网的导师有了接班人。

在仪式中分公司党支部书记黄劲松,对导师和学徒提出了具体的要求,他提出“传、帮、带”的过程要有创新点和亮点,师徒之间的双向互动要有温暖并能够不断挖掘师徒之间动人的故事。导师代表杭州市职业技术带头人高尔伟,作了“毫无保留带徒弟”的表态发言,发言朴实无华,却凸显着导师们的专业、自信。新员工代表陈雨京作了“努力学、扎实干”的表态发言。她结合在排水管网公司的三个月的工作体会,表达了新进的八名90后员工,对在工作中迅速成长的渴望,对“导师带徒”这个平台的热切期待,同时她也感受到了排水管网日常运行保障工作的快节奏和高压力,只有让自己尽快的成长起来,才能适应工作要求,新员工们会在今后的工作中少一些浮躁,多一点沉淀,将“精细、担当、激情、梦想”切实落实到工作中,行成良好的精神面貌、工作状态、生活习惯。

最后,分公司经理汪成森,在仪式上作了努力做好“五个带”的寄语,他希望导师们给徒弟不仅要带技术、带业务,更是要带思想、带品行、带文化,徒弟们在跟学的同时,更加要发挥自己的主观能性,彰显出新时代年轻人的活力!

今后,排水管网分公司将按照方案,充分发挥公司劳模、工匠、技术骨干的“传、帮、带”作用,精、谨、专、恒,不遗余力地指导徒弟,传承工匠精神为水务集团的大发展培养好、储备好人才。